Ley de identidad e inclusión laboral

La reciente reunión de trabajo celebrada en el Palacio Legislativo del Estado con la comunidad LGBTQ+, encabezada por la presidenta de la Mesa Directiva, diputada Tanya Carola Viveros Cházaro, junto con la diputada Astrid Sánchez Miguel, presidenta de la Comisión Permanente para la Igualdad de Género, representa un gran paso. Esto se logra gracias a la colaboración con los integrantes de los colectivos y activistas de la Red Diversa del estado de Veracruz.

Sin duda, uno de los pendientes es la Ley de Identidad, retomada ahora en la LXVII Legislatura por la diputada Tanya Carola Viveros Cházaro. Se observa una agenda conjunta, pero sobre todo estratégica, para concretar esfuerzos en este sentido.

Las mediciones realizadas por el INEGI, presentadas en 2022 a través de la "Encuesta Nacional sobre Diversidad Sexual y de Género", han dejado claro el crecimiento y las demandas de una comunidad que debe incluirse en las políticas públicas de inmediato, así como en el marco legislativo.

Entre las cinco entidades de la República con mayor número de población LGBTQ+, Veracruz ocupa el tercer lugar, con 308 mil personas identificadas dentro del total de más de 5 millones en el país (OSIG LGBTI+), según las cifras del INEGI.

Identificar a esta comunidad desde su orientación sexual y su identidad de género, como lo revela la encuesta, permite fortalecer este ejercicio de inclusión. Este enfoque coloca a México como pionero en el ámbito global en la recopilación de datos de este tipo.

La conceptualización de "mujer trans" se refiere a personas que, habiendo sido asignadas como género masculino al nacer, se identifican y socializan como mujeres dentro de lo femenino.

El accionar de la comunidad LGBTI++ (lesbianas, gays, bisexuales, transgénero, intersexuales, queer y otras diversidades) requiere no solo ser reconocido, sino también incluirse en las decisiones que configuren políticas públicas. Dicho de otro modo, deben ser integrados plenamente, no excluidos.

La búsqueda es darles espacios para la expresión abierta, lo que generaría confianza mutua y fortalecería las relaciones sociales y laborales. Las reuniones que ha liderado Tanya Carola Viveros Cházaro, junto con diputadas, diputados y colectivos, enriquecen este trabajo hacia la inclusión.

De sobremesa

La conceptualización de "mujer trans" refuerza el reconocimiento a la diversidad de género, y debe tomarse en cuenta en la construcción de políticas públicas inclusivas.

La encuesta del INEGI, realizada entre agosto de 2021 y enero de 2022, utilizó métodos probabilísticos con una muestra representativa de 44 mil viviendas. Esto incluyó entrevistas cara a cara y una cobertura de 97.2 millones de personas de 15 años y más, lo que subraya la importancia de incorporar estos datos en las decisiones gubernamentales.

Un café lechero light

Es destacable que el 81.4 % de las personas encuestadas está de acuerdo en que las parejas del mismo sexo expresen su afecto en espacios públicos. Además, el 83.7 % apoya que puedan contraer matrimonio civil, y el 76.1 % está de acuerdo con que puedan adoptar.

Un café con doble carga

En Veracruz, incluir a toda la población LGBTI+ en la agenda institucional es urgente. Esto resulta especialmente relevante en el contexto de la discusión y aprobación del Proyecto de Egresos 2025.

Aunque ya se observan avances en oportunidades laborales para personas trans, estas aún enfrentan carencias en aspectos como atención médica, prestaciones laborales y documentos oficiales que avalen su identidad de género. Sin embargo, estos pasos iniciales permiten vislumbrar un camino hacia mayores logros.

Un café con piloncillo

El personal de recursos humanos del sector gubernamental requiere urgentemente capacitación en derechos de diversidad sexual. Identificar empresas aliadas o que ya desarrollen políticas inclusivas también es esencial.

Todos podemos contribuir a que la comunidad trans aprenda a presentar currículums, prepararse para entrevistas laborales y superar la falta de experiencia que resulta de la discriminación. Esta situación ha limitado su acceso al mercado laboral y al desarrollo profesional.

Un café pa´ llevar

La Red Diversa de Veracruz, Orgullo Xalapa AC, Colectivo Medusa, MOVIT y activistas independientes están en buenas manos dentro del Congreso del Estado, donde trabajan por una sociedad más justa e inclusiva.

Un café con piquete

El ex servidor público estatal y quien fuera diputado local en la H. LXIII Legislatura Raúl Zarrabal Ferat, ha dado un paso importante en su vida política y seguramente su reactivación en el quehacer de las instituciones será cuestión de corto tiempo.

¡ES CUANTO!

enriquezambell@gmail.com; enamjl62@gmail.com