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El reparto de utilidades es un derecho que tienen las y los trabajadores en México, y su incumplimiento representa una falta grave por parte del empleador.
A medida que se acerca la fecha límite del 30 de mayo de 2025 para realizar este pago, es vital que conozcas qué hacer si tu empresa no cumple con esta obligación.
Según lo establecido en la Ley Federal del Trabajo, las empresas que hayan generado ganancias durante el año fiscal 2024 deben repartir parte de esas utilidades entre sus trabajadores.
Este pago debe realizarse a más tardar 60 días después de la fecha límite para presentar la declaración anual de impuestos, lo que en 2025 se traduce en el 30 de mayo como fecha máxima.
Si llega la fecha límite y no has recibido tus utilidades, tu primer paso debe ser acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET). Esta institución brinda asesoría gratuita y representación legal a trabajadores que enfrentan abusos o incumplimientos de sus derechos laborales.
La PROFEDET podrá solicitar a la empresa todos los documentos fiscales y contables necesarios para verificar si efectivamente se generaron utilidades y si fueron repartidas conforme a la ley.
Sí. Si prefieres o si la PROFEDET no resuelve el caso, puedes presentar una demanda ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, que tiene la facultad legal de resolver disputas laborales. No obstante, este proceso puede tardar más tiempo y requerir mayor esfuerzo por parte del trabajador.
Si después de estas instancias el patrón continúa sin cumplir, el caso deberá llevarse a juicio, lo que puede extenderse hasta dos o tres años. Por eso, acudir primero a PROFEDET es la opción más rápida y eficiente.
El reparto de utilidades no es opcional: es un derecho legal. Si trabajaste durante el año 2024 en una empresa con obligaciones fiscales, y no recibes lo que te corresponde, actúa. Hay instituciones listas para defender tus derechos y ayudarte a obtener lo que por ley te pertenece.