Elecciones 2025: ¿el 1 de junio es día de descanso obligatorio en Veracruz?

Este domingo 1 de junio se celebrará la Elección Judicial 2025, en la que por primera vez se renovarán jueces, magistrados y ministros del Poder Judicial mediante el voto ciudadano. Pero una de las dudas más comunes es: ¿se trabaja ese día? y en caso de que sí, cuanto deben pagarte, así que aquí te decimos. 

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¿Es feriado nacional? ¿en dónde sí aplica?

Aunque se trata de una jornada electoral de gran relevancia, el 1 de junio no será considerado día de descanso obligatorio a nivel nacional, ya que la Ley Federal del Trabajo solo reconoce como tal las elecciones ordinarias (federales o locales), no las extraordinarias, como es el caso.

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Elecciones 2025: ¿Cuánto te deben pagar si trabajas el 1 de junio?

Así lo confirmó la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS): las y los trabajadores deberán laborar de forma regular, pero con la obligación del empleador de permitir que puedan salir a votar sin descuentos ni represalias.

En medio del contexto nacional, solo dos estados tendrán descanso obligatorio este domingo: Veracruz y Durango, donde además de la elección judicial se celebrarán elecciones ordinarias para renovar presidencias municipales.

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Elecciones 2025: si trabajas el 1 de junio en Veracruz, esto dice la ley federal

Si trabajas este día, esto deben pagarte

Si el 1 de junio solicitan tu Ahí sí aplica el artículo 74 de la LFT, por lo tanto:

- Si trabajas este domingo, debes recibir el triple de tu salario diario: sueldo normal + doble pago por ser feriado.

- Además, al tratarse de un domingo, te corresponde la prima dominical del 25%, como establece el artículo 71 de la ley.

Por lo tanto, si trabajas este domingo 1 de junio en Veracruz y Durango, debes recibir sueldo triple más prima dominical.    

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Elecciones 2025: ¿Cuál es la diferencia entre voto nulo y voto anulado?

Para quienes laboran fuera de Veracruz o Durango, el día no será feriado. Eso sí, los empleadores están obligados a otorgar tiempo suficiente para ir a votar, aunque no se suspendan las actividades laborales.